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华为前员工离职后被控告敲诈勒索羁押251天

华为13年老员工因离职补偿金额与部门主管不统一问题，被羁押251天，近期证实，证据不足无罪释放。该员工2005年入职华为，2018年1月31日离职，，离职后因其索要离职补偿金额与华为部门主管不统一问题，随后羁押251天。后期...

发布时间：12-01 07:04 浏览：332

员工因公司而加入，却因中层管理而离开

千里马常有而伯乐不常有。在管理过程当中，70%的明星员工都是被平庸的经理折磨走的。所以决定一个人能不能取得卓越成绩的最大影响因素来自于他的直接上司。一个人在一个岗位上要取得最佳成绩，有一个最基本的效应叫“...

发布时间：12-01 09:57 浏览：111

我太难了，老板被抓了

九月被hr水，之后入职新公司，今天老板直接被抓。欠了一万多工资估计是没得戏了。是真的牛逼，全公司到今天才知道，老板是个女的，女的，但是老板就和我们坐一堆的，谁都没有发现这是个女人!!!。身上背负了至少几百万...

发布时间：12-13 11:12 浏览：212

一位中年失业者的2019：这并不是最糟糕的生活，我不会认命

过去一年，互联网经历裁员潮，一位36岁的游戏公司高管年初离职，失业八个月。他把餐费压缩到一周30块、尝试开滴滴、在找工作频频受挫的过程中体会到中年危机。职业困境还激发了婚姻中潜在的性别压力，他和妻子的关系...

发布时间：01-01 13:49 浏览：150

互联网大厂年前裁员风暴来袭

百度无人驾驶部门将要裁员，比例不详，据说原因是没有车厂愿意量产。腾讯PCG将开始大规模人员优化，比例30%，中高管采取聘任制，一年一签。字节跳动某些部门开始找应届生谈话，估计是先从应届生开始优化。滴滴年终奖年...

发布时间：01-04 09:47 浏览：472

联想20年，一位离职老员工的回忆

联想的创始人柳传志正式宣布退休，作为一个曾经在联想工作了20年的老员工，想起联想以及柳总，还是留下了很多思念的。80年代末，我还在一个国营单位做程序员，为单位开发财务软件。当年用友金蝶还没有诞生，每个单位...

发布时间：01-22 14:20 浏览：233

春节不打烊，互联网公司偷袭战

（图源：视觉中国）春节期间，马化腾可以祭出 QQ 医生直击周鸿祎腹部，并且上线微信红包，抢占移动支付市场，挑战马云王牌业务。还是春节期间，姚晨骑着驴带来了赶集网，吓坏了 58 同城的姚劲波，前后花了 5 个亿反攻才...

发布时间：01-27 08:12 浏览：124

程序员到底能赚多少呢?

研究生毕业能去阿里也是很不错了，目前已经8年了。以25岁毕业计算的话，已经33岁了，众所周知，程序员35岁就有失业风险了，所以不外乎他感觉这条路到头了。但是他工作八年也是硕果累累，3万5的月薪就可以让很多人眼红了...

发布时间：01-30 09:47 浏览：285

我什么时候才能回公司上班？

疫情肆虐，在法定节假日延长三天后，多地仍然要求企业在特定日期前不得复工，为此，很多公司都采取线上办公，职场白领们也已经体验了一周的全新工作模式。今天开始，一些企业恢复了集体办公，但更多公司为了将风险降...

发布时间：02-14 13:02 浏览：301

在二线城市看互联网

回二线城市工作已经一年多了，从互联网公司进入了一个似乎和互联网没有多大关系的小企业，一下子面临着很多的转变，以至于很长一段时间我都在适应这个变化。二线小城市在节奏上确实慢了很多，但在这种慢节奏下也很容...

发布时间：02-15 10:59 浏览：418

被疫情改变的“春招”

2020 年的春节，是近几年中与元旦相隔最近的一次，同时也是最漫长的一次。当家家户户都在准备着，如何迎接这个早到的春节时，突如其来的新冠肺炎将一切“中止”，所有正常的工作岗位流转纷纷停滞，企业、员工都被定格...

发布时间：02-26 12:28 浏览：296

写给互联网职场人的真心话

为啥突然要写这么一个题目呢?因为职业并不是HRor猎头的作者，过去的2年一直都在帮朋友找工作，而其中很多人都是拥有互联网大厂背景的。当然，作者的朋友们最终都找到了下家，但除开个别在企业核心岗位，掌握稀缺资源的...

发布时间：03-03 11:21 浏览：127

IT行业大龄社畜的真实写照

-1-某年，我有幸加入了一家互联网公司B公司。互联网公司无处不充满了奋斗的精神。以此为背景。-2-有一天，有同事跟我说：你发现没，最近老Y怎么没加班了~这不很正常吗?工作效率高就不用加班啊!-胡说，那你是不懂我们公司...

发布时间：04-01 10:38 浏览：156

聊一聊互联网人的年薪百万

最近技术圈很多朋友都在聊年薪百万，我也凑个热点和大家聊聊这个话题。说来惭愧，我在职场上没能拿到年薪百万的成绩，在我工作的第8个年头，通过主业+副业的组合，才达成人生中第一个年入百万的目标。说实话，哪怕在...

发布时间：04-18 13:37 浏览：402

程序员30岁后过上了怎样的生活？

最近在CSDN上面，看到了许多关于程序员30岁之后应该过怎样的生活，有的人说，在30岁往上的时候，就会出现迷茫，到底是该继续的当一个码农，还是应该回家考个公务员还是老师，作者和大家一样，在25岁的年纪就开始想自己...

发布时间：04-20 10:43 浏览：342

谈一谈我眼中的35岁定律 - 素材圈

其实很早就想写了，奈何当时啊有事耽误了，等有空闲都过了好几天了，再想写就 get 不到当时的心情和想法了还好今天看到一篇文章又让我想起了当时的感受，所以吧今天就不偷懒了，努努力写完他也算是经历了一些事，也算...

发布时间：06-17 11:38 浏览：297

微软和二流互联网公司的距离 - 素材圈

我不是软件工程师，所以你如果是搞技术的，可以不看我写的。我写的也主要是美国的情况，如果要上来扛，我一般就拉黑，不多啰嗦。1.起薪Offer一旦签了，以后再要加薪，总是缓慢的，所以争取一次到位拿个比较满意的工资...

发布时间：07-28 14:24 浏览：211

在职女性：分享自己一次辞职仲裁真实经历 - 素材圈

工作性质原因工作跟工程项目有关，所以办公室都是男性居多就我一个小喽啰有一天领导进来指挥这指挥那看到我和一个女同事在这么多男同事旁边开了一句很难听超级难听的黄腔他本来平时就是很好色一男的我听到实在忍...

发布时间：07-29 20:58 浏览：433

严管理vs松管理:什么是公司最好的管理方式 - 素材圈

在管理员工的过程中，如果我们管松了，员工又做不好，管紧了，又担心员工离职。最后搞得很辛苦，感觉做管理太累了。那什么是最好的管理方式。对于作者，来说：管理方式并没有所谓的好与坏，只有合不合适。我们先搞清...

发布时间：10-09 14:59 浏览：385

为什么你的公司，员工离职率这么高？ - 素材圈

“老板，我要辞职。”这句话几乎是所有老板的噩梦。俗话说得好，员工是企业的灵魂。离职是每个企业都会出现的情况，特别是互联网公司，离职情况尤为突出。其实离职率在15%左右视为正常。如果你们公司离职率偏高，就会...

发布时间：10-23 10:10 浏览：268

10人以下的团队怎样去管理 - 素材圈

10人以下的团队，基本上不需要什么管理制度：毕竟这个时候，活下去，才是当下最主要的。更不建议去参考什么大公司的管理，到头来，你会发现，只会害了你。如果可以，前期我建议你可以和他们一起办公，这样不仅没有距...

发布时间：11-28 14:34 浏览：324

谈谈企业的人才观 - 素材圈

首先，人才不是万能的，你不能指望人才解决一切问题，从最初的“只差一个程序员了”的梗，太多人认为一个人才可以把所有困境解决，异想天开。每个人才都有自己擅长的领域，也有自己不擅长的领域，所谓善于学习和思考...

发布时间：11-30 20:27 浏览：204

年轻人避坑指南 - 素材圈

年轻人初入社会，时常要面临社会的捶打。前些年呢，可能很多人会有意无意的黑化职场，年轻人总觉得自己会被职场的上司，老板压榨。当然，我不能说这种现象不存在，但最近这两年，社会的毒打来源可就更多了。1、求职...

发布时间：12-08 14:12 浏览：150

入职苏州微软一个月感想 - 素材圈

前一阵子，正经刷了大概三个月的题，磕磕绊绊总算拿了苏州微软的 offer，下面就聊聊个人的经历和感受吧。面试微软的面试相比我之前几家公司，我感受到的大概是以下几方面礼貌面试官都非常有礼貌，无论对方的级别比我高...

发布时间：12-29 12:17 浏览：199

标签：IT职场

华为前员工离职后被控告敲诈勒索羁押251天

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我太难了，老板被抓了

一位中年失业者的2019：这并不是最糟糕的生活，我不会认命

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联想20年，一位离职老员工的回忆

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程序员到底能赚多少呢?

我什么时候才能回公司上班？

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被疫情改变的“春招”

写给互联网职场人的真心话

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谈谈企业的人才观 - 素材圈

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